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No todas las enseñanzas profundas están en los libros o en los tratados. De vez en cuando, como en este caso, una película de dibujos animados nos recrea un magnífico ejemplo de mentoring.

En mis sesiones, cuando he preguntado ¿cuáles son tus talentos? en muchas ocasiones me he encontrado con las siguientes respuestas:

-“¿Talento yo? Hay cosas que me salen bien pero no es para tanto! Eso no es tener talento!”

-“A lo mejor tengo alguno pero ¿varios talentos? ¿podemos tener varios?”

El modelo que yo trabajo permite explorar los talentos (sí, sí en plural) que todos tenemos, que hemos desarrollado o que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida.

Los 5 tipos de talento que puedes descubrir son:

Factibilidad: aquello que has sabido siempre hacer. Sientes que es innato, se te da bien y no sabes ni dónde lo has aprendido!

Facilidad: aquellas cosas que sabes hacer fácilmente. Si te pones a ello, te sale bien y sin mucho esfuerzo.

Reproducción: es todo aquello que eres capaz de reproducir más de una vez y siempre (o casi siempre) te salen genial!

Placer: disfrutas con ello y por tanto no te requiere esfuerzo. Quizás no eres Picasso, los Rolling Stones o Woody Allen, pero te lo pasas muy bien haciéndolo… tanto que se te va pasa el tiempo sin darte cuenta!

Reconocimiento: es ese campo en el que los demás reconocen que se te da bien. Se te aprecia y las personas de alrededor te lo dicen y expresan. Incluso aunque tú no creas que quedó tan bien y que puedes hacerlo mejor, ellos te dicen que eres muy bueno/a en ello!

Te propongo tratar de identificar tus talentos con este modelo. Aprender a descubrirlos es el primer paso para poder sacar partido de todo lo que llevamos en nuestra mochila.

Sin embargo, no debemos olvidar, como dice el anciano maestro Oogway en Kunf Fu Panda….

Para que haya talento, hay que creer en él.

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